2014-06-09
兴隆庄矿力抓工作节点誓夺安全生产“双过半”
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抓教育提素质 查隐患强预控 重行为保安全 兴隆庄矿力抓工作节点誓夺安全生产“双过半” 面对经济形势严峻，煤炭市场低迷、现场条件复杂等多种不利因素，兴隆庄矿围绕公司改革发展工作部署，牢树“安全高于一切”思想不动摇，力抓工作节点，坚决打好上半年安全生产攻坚战。 这个矿深刻吸取近期省内外各类事故教训，以开展“三查三反”活动为契机，广泛开展“经济和安全形势严峻我们怎么办”安全大讨论活动，分专业、分单位开展安全警示教育和事故案例教育，进一步反骄防松、自警自律。扎实开展百日安全攻坚行动，消除事故隐患、杜绝事故发生，推动安全关口前移、重心下移，夯实安全工作基础。深化全员安全培训，严格规范安撤人员、特殊工种、管理人员持证上岗管理和改革改制期间各类新上岗、转岗人员的安全培训，切实做到培训合格、持证上岗。按照“缺什么补什么”原则，强化技能操作培训和现场实训，确保科学规范上岗。充分利用“大师工作室”、“模拟提升机实训”等培训平台，广泛开展“名师带高徒”、岗位技能比武和群众性安全知识竞赛活动，确保安全素质提升。 这个矿认真剖析查摆矿井自身存在的安全问题，根据“全覆盖、零容忍、严制度、重实效”的原则，深入开展安全生产大检查和“回头看”活动，加大安全整治力度，堵塞安全生产漏洞。注重人文关怀和心理疏导，大力排查安全不放心人，严查严防各类不良苗头。深化“五五”风险评估，严格把握系统运行、重大危险源监控、检维修、特殊作业等关键环节，超前辨识分析现场岗位、系统、环节、重点部位的安全危害因素和安全倾向性、苗头性问题，动态掌控薄弱地点、薄弱时间、薄弱环节、薄弱人员等情况，加强对重点专业、关键岗位的监督检查力度，严密细致地排查评估各类安全风险，及时消除隐患。认真执行岗位、班组、区队、科室、矿“五级”隐患排查制度，对排查出的重大隐患，按照责任、措施、资金、期限、应急预案和监控措施“六落实”原则进行治理，确保了隐患治理监控率100%。 这个矿不断强化安全诚信建设，领导干部和各岗位人员公开作出安全承诺，逐级签订《安全生产承诺书》。建立健全安全生产制度，完善《安全生产岗位手册》，强化各项工作责任的落实。坚持激励与约束相结合，重点培育安全先进典型，进行表彰奖励。积极推行全员安全抵押，严格执行下井考核、作业规程编审“十个环节”检查等规章制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的长效管理机制，使安全管理更加严细。把职工道德素养引入职工岗位行为规范，完善16个系列124条的《员工岗位行为规范》，制定了覆盖矿井各工种的《精细兴隆》工作标准手册和127项管理制度。重点开展岗位标准化行为演练活动，固化员工标准行为，规范了职工安全行为。突出加强安监队伍建设，切实加大安全监督检查力度，确保了井下所有作业地点全方位、全时空都有专职安监员进行安全监察。不断强化群监队伍建设，群监员、青安岗、民兵哨、协管员密织成网，在全矿形成了专兼职结合、齐抓共管的良好局面。（谢红玲） |
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