面对严峻经济形势,南屯矿不断提升党员队伍生机和活力,深化开展“亮身份、争先锋、展风采”活动,确保矿井健康平稳发展。 -g=0K
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这个矿实行党员在责任区挂牌上岗,通过为井下党员更换“争做南煤敬业先锋”党员安全帽,为地面和科室党员挂起“党员责任牌”、设立“党员桌签”等行之有效的形式, 把党员身份亮出来,公开党员姓名、职务、岗位职责、目标要求等内容,亮明职责,把创建活动置于职工群众监督之下,激发广大党员岗位建功的责任感和使命感,把党员口号喊出来,把党员职责担起来,树立党员先进形象。他们重点依照党员的岗位特点,对照岗位“六精”标准,以岗定责,以岗定责,将安全生产、质量控制、节支降耗、创新创效等各项工作指标分解到考核标准中,明确责任区的岗位职责、目标要求、阶段任务等内容,确保切实可行,做到建区有标准、考核有依据,深化“党员降本降耗先锋”活动,带头分解成本指标,挖掘管理潜能,严格控制费用,压缩成本,减少管理损耗,把降低成本落实到每一个管理环节。他们建立完善《党员责任区管理台账》,及时根据党员岗位和工作的变化进行调整,保证党员人人都有责任区,做到全员、全过程、全方位覆盖。结合岗区职责,深化“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”创建,开展党员身边无隐患、无“三违”、无事故的“三无”活动,在责任区内每月制止身边“三违”不少于一人次、排查身边“不放心人”不少于一人次,治理身边安全隐患不少于一次,为矿井安全发展保驾护航,确保矿井健康平稳发展。(于瑞生) Nr&HB5
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