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2014-01-04

铁运处工会打好安全文化“组合拳”

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铁运处工会坚持“以人为本，灵活创新，突出特色”的原则，积极探索工会抓好安全文化建设工作的新路子、新方法，精心打好“组合拳”，为安全运输保驾护航。 l$Y~I(47Hk  
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该处工会把“安全文化理念引领、行为养成固化于心、安全管理制度到位”作为加强企业文化建设的“组合拳”，做好、做实安全文化。正确引导广大干部职工深刻理解安全文化的理念，用生动、深刻、简洁的语言诠释安全理念内涵，使广大干部职工进行认知、掌握。充分利用网络、板报、牌版、标语、简报等宣传工具进行安全理念的宣传教育，利用工会“职工小家”等安全文化活动阵地，在职工中进行自我教育、相互启发，由浅入深地使安全理念深入职工的心里，成为职工的自觉行为准则。他们结合基层各工种岗位的安全操作规程，制订详细具体的安全操作标准。采取举办培训班、操作演示、岗位练兵及班前10分钟安全小知识学习教育、每日一题、每周一考、每月一评等多种形式的活动，强化职工的安全技能教育培训，使职工真正达到上标准岗，干标准活，把安全工作逐步落实到每个岗位和实际操作中，形成岗位行为习惯。同时健全完善了各项安全管理制度，在全处形成安全生产管理责任链条和安全生产责任联保体系，达到了责任明确、落实到位的目标，进一步夯实了安全生产管理基础。严格考核基层安全文化建设情况，运用职工绩效考核台账，记录职工劳动绩效考评结果；运用管理人员现场巡查记录，考察巡查人员的履职情况；运用职工“考核公开栏”，公开绩效考核的结果，使职工劳动绩效考核结果与分配管理实现紧密的衔接闭合，实现了企业安全文化活动的规范化、制度化，有力地推进了矿区铁路安全生产管理工作的健康发展。(万祖军) ApLfeun'  
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